Le RSMA et Pôle Emploi partenaires dans la lutte contre le chômage
Dans un contexte économique et social difficile, Pôle emploi Guadeloupe et Iles du Nord et le RSMA-Ga renforcent leur collaboration par la signature d’un nouveau protocole d’accord pour la période 2019-2022.
En dépit d’une stabilisation observée depuis 2014, le chômage reste très élevé en Outre-mer. Il touche particulièrement les jeunes. Ce sont surtout les jeunes actifs et les non diplômés qui sont concernés : près de la moitié des jeunes guadeloupéens sont au chômage (47% en Guadeloupe). Faute de qualification, ces jeunes peinent à accéder à un emploi durable.
Beaucoup se tournent vers le RSMA Guadeloupe où ils peuvent trouver une réponse à leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Le RSMA peut aussi répondre aux besoins des entreprises locales. Dans ce contexte économique particulier et dans le cadre de la continuité du protocole d’accord national 2015-2017, Pôle emploi Guadeloupe et Iles du Nord et le RSMA-Ga renforcent leur collaboration par la signature d’un nouveau protocole d’accord pour la période 2019-2022.
Lutter pour l'égalité des chances
Les signataires s’engagent à coopérer ensemble pour lutter contre les discriminations, pour l’égalité des chances, la promotion de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le protocole vise aussi à sécuriser les parcours professionnels des jeunes en renforçant la coopération entre le Régiment du Service militaire adapté « RSMA-Ga » et Pôle emploi Guadeloupe et Iles du Nord. Les jeunes sont ainsi mieux accompagnés et les deux partenaires s'engagent à leur permettre de consolider leurs projets professionnels pour renforcer leurs chances d'obtenir un emploi durable.
Ce partenariat permet une complémentarité des offres de service et renforce la mise en place des actions réalisées par les deux partenaires dans le cadre de cet accompagnement en définissant notamment les champs d’intervention de chaque partie.
Il poursuit les axes stratégiques déjà installés par le précédent protocole. Toutefois, les partenaires se sont fixé de nouveaux objectifs : intégrer les services numériques de Pôle emploi en soutien du parcours d’insertion des volontaires et renforcer la coordination à la sortie du dispositif, en particulier pour les jeunes sans solution.
