Débrayage au Sessad Alizés : une quarantaine de salariés mobilisés
Le personnel de la structure médico-sociale s'est réuni ce mardi matin (30 janvier) au siège, situé habitation Petit Morne au Lamentin, pour exprimer son mécontentement. Le Sessad Alizés est spécialisé dans la prise en charge des enfants atteints d’un handicap mental.
Manque de matériel et de considération
Face au constat d’un personnel en souffrance, une plateforme de revendication été envoyée ce mardi matin à la direction. Les salariés sont toujours dans l’attente d’une réponse. Dan ce courrier, ils dénoncent des conditions de travail difficiles et un management autoritaire.
Esther Libri, psychomotricienne au SESSAD Alizés et déléguée syndicale CDMT :
Nous dénonçons des conditions de travail délétères avec des manques de véhicules, du matériel pas fourni par exemple, un manque de considération de la direction de notre travail et du personnel, une réelle souffrance, un réel stress, et même toutes ces pressions, ces intimidations et ces remarques très souvent négatives. Ça fait trop longtemps que ça dure. Nous sommes souvent sur la route puisqu'en tant que SESSAD, nous devons aller vers le lieu de vie de l'usager. Ces conditions de travail délétères, plus les discours méprisants, plus le mépris des membres des instances représentatives du personnel... et bien ça a un peu fait la goutte d'eau qui a fait déborder le vase et aujourd'hui on dit stop.
Agression, manque de matériel, mépris de la direction… Les salariés du SESSAD Alizés ont décidé de monter au créneau et décrivent des situations complexes
Esther Libri décrit le difficile quotidien.
On a par exemple un enfant qui va exprimer une frustration qu'elle ne pourra pas forcément répondre. Et puis finalement un salarié qui va se faire agresser par des cris, par des coups. La réaction de la direction n'a pas été la réaction attendue, en tout cas par le salarié en question et ni par les membres du CSE.
« Ça fait partie du risque » : voilà la réponse de la direction, ça montre bien l'écart en fait qu'il y a entre la réalité du terrain et ce qu'imagine la direction. Parce que répondre c'est un risque alors qu'on a un salarié qui s'est fait agresser par un jeune, non, ce n'est pas un risque. En fait, effectivement, on travaille avec un être humain. Donc à partir de là, on a cette possibilité là. Mais on attendait surtout plus de bienveillance de la direction envers le salarié.
Un service d’accompagnement des enfants et des jeunes en situation de handicap
Le Sessad Alizés, Service d'Education Spéciale, de Soins et d'Aide à Domicile pour les enfants et les jeunes en situation de handicap mental, a trois sites répartis géographiquement sur la Martinique.
Leurs objectifs : prendre en charge les enfants de manière précoce, aider à leur développement, à leur scolarité et à leur autonomie.
Sessad Alizés accompagne plus de 200 enfants de la naissance à 25 ans en situation de handicap mental (autistes et déficients intellectuels principalement).
