Un nouveau partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes ultramarins
L’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité (l’OPCO) acteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage et LADOM, l’Agence de l’Outre-Mer pour la mobilité signent en effet une nouvelle collaboration pour les demandeurs d’emplois de départements d’Outre-Mer. Cette convention vise notamment à structurer et renforcer les actions communes pour le développement de mobilité de formation mais aussi le retour au pays des jeunes ultramarins dans leurs territoires.
Il s’agit d’une nouvelle convention d’une durée de trois ans avec pour objectifs de : répondre aux besoins en qualification des demandeurs d'emploi ultramarins par la formation vers l’Hexagone, de répondre aux besoins de compétences des entreprises locales ou encore de promouvoir l'intégration et la qualification des ultramarins dans le cadre de la politique responsabilité sociale des entreprises. Rappelons que LADOM est un acteur majeur des mobilités des résidents des outre-mer au service du développement économique de leurs territoires…
Par ailleurs, tout l’enjeu pour l’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité sera d’identifier le plus justement possible, par territoire, les besoins de compétences des branches pour lesquelles il n’existe pas une offre de formation locale.
Des objectifs ciblés
Six dispositifs et actions de partenariat ont d’ores et déjà été identifiés, parmi eux : la réalisation des contrats en alternance effectués intégralement en France hexagonale, des contrats en alternance adaptés aux outre-mer, des stages pratiques en mobilité ou encore le parcours en mobilité à visée d'expérience professionnelle. Un projet qui concerne la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et La Réunion, et tous les territoires ultramarins dans lesquels l’opérateur de compétences des entreprises de proximité est implanté. En moyenne, 35 000 ultramarins bénéficient des dispositifs de LADOM chaque année.
