Entreprises : comment calculer l’index de l’égalité professionnelle ?

Par • Mis à jour le 17/12/2019 - 11:27

La loi du 8 août 2016 relative à la sécurisation des parcours professionnels impose aux entreprises de plus de 50 salariés de publier leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, au plus tard le 1er mars 2020.

    Entreprises : comment calculer l’index de l’égalité professionnelle ?

Cet indice est calculé à partir de plusieurs indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternités et parité du top management. Afin d’aider les entreprises dans leurs démarches, les services de la DIECCTE* de Guadeloupe ont mis en oeuvre un dispositif d’accompagnement. Parmi les différentes aides proposées, des stages d’une demi-journée à destination des PME auront lieu les 27 et 28 janvier 2020 pour le calcul de leur index et la définition de mesures correctives en cas d’index inférieur à 75 points.

La DIECCTE invite les entreprises concernées à s’inscrire dès maintenant ici : https://www.demarchessimplifiees.fr/commencer/index-egapro-demande-daccompagnement

Une adresse électronique 971.egapro@dieccte.gouv.fr est à disposition de celles et ceux qui rencontreraient des difficultés pour s’inscrire. Pour information, l’ensemble du dispositif d’accompagnement est disponible sur le site du ministère du travail : https://travail-emploi.gouv.fr sous l’onglet « L’actualité du ministère » ou directement via le raccourci suivant : https://bit.ly/2RP3eZJ

 

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