Le congé paternité passe de 11 à 25 jours

Cette mesure était réclamée depuis des années par les associations afin de réduire les inégalités entre hommes et femmes. Jusque-là, lorsque leur enfant naissait, les jeunes papas n’avaient droit qu’à 11 jours de congé paternité. Depuis le 1er juillet, la durée de ce congé est rallongée. Désormais, le père ou le second parent d’un enfant à naitre ou adopté, s’il est salarié, aura droit à un congé de 25 jours plus les 3 jours de naissance. Dans le cas d'une naissance multiple, sept jours de congés sont ajoutés, soit 32 contre 18 actuellement.

Il s'agit d'une véritable réforme sociétale. Le nouveau congé paternité s’applique au papa mais si la mère de l'enfant vit avec une autre personne salariée, celle-ci peut aussi bénéficier du congé.

Si votre bébé est né le 30 juin, mais que sa naissance était prévue le 2 juillet. Vous pourrez quand même bénéficier de ce congé de 25 jours.

Le bénéficiaire du congé doit respecter certaines conditions et recevra une indemnisation versée par la Sécurité sociale. La durée du congé varie selon la date de naissance de l'enfant.

Instauré en 2002, le congé paternité est pris par environ 7 pères sur 10 en France. Néanmoins le pays est loin d’être le champion en Europe En Finlande, les papas peuvent prendre 9 semaines de congé indemnisé. Ce congé est de 5 semaines au Portugal.