Fin de la grève à Orange

Depuis le 12 octobre, des salariés d’Orange maintenaient un piquet de grève dénonçant ainsi leurs conditions de travail. Une situation déclenchée en particulier par un salarié en période d’essai qui a été licencié. Cet événement a délié les langues sur les problèmes d’insécurité et de santé des conditions de travail.

Gisèle Hilderal, représentante syndicale CGTM, revient sur cette semaine de négociations.

C'est vrai que nous avons négocié de manière ardue en physique cette fois- ci, les derniers jours, à partir du 29. C'était assez tendu. La grève portait essentiellement sur des questions liées de sécurité, de problèmes de santé, de sécurité au travail. Et là, c'était un peu difficile de « faire admettre à l'entreprise » des manquements, notamment sur leurs obligations légales de protection et de prévention de santé et de sécurité au travail.

Des actions à venir

Un compromis a finalement été trouvé. L’entreprise a accepté de mettre en place des actions pour garantir la sécurité des salariés au travail. Des recrutements sont aussi prévus, car selon la représentante syndicale : tout ce qui manque en termes de santé et de sécurité au travail de formation ou de recrutement fait que ça dysfonctionne dans le service rendu aux clients. Donc, elle a accepté de revoir tout ça et en plus, une réorganisation du travail pour que ce soit beaucoup plus efficient.

À noter également que le salarié qui était en période d’essai a été pris en charge par un cabinet de recrutement.