La CTM a fait sa rentrée sociale pour aborder les grands chantiers
Une rencontre de 2 heures s’est tenue hier (lundi 15 janvier) entre le président du conseil exécutif et les organisations syndicales représentatives des 4000 agents de la collectivité territoriale.
Serge Letchimy, le président du conseil exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM) a rencontré hier (lundi 15 janvier) les organisations syndicales des quelques 4000 agents de la Collectivité Territoriale, dans le cadre de la rentrée sociale.
Il s’agissait notamment de faire le point sur les Etats Généraux de la Transformation de l’Administration et sur l’élaboration et la mise en œuvre de politiques sociales efficaces en faveur des agents.
Sur les 8 syndicats de la CTM (Cgtm, Cgtm Fsm, Fo, Fa (fédération autonome), Unsa, Cdmt, Ugtm, Usam), seule FO était absente.
Organigramme et cyberttaque au coeur des discussions
Une réunion de 2h environ a permis d'évoquer plusieurs dossiers : organigramme de la CTM et organisation du travail depuis la cyberattaque de mai 2023 notamment.
Willy Delor, secrétaire général du syndicat général des agents de la fonction publique (SGAFP-CGTM) estime avoir participé à une réunion efficace.
Un certain nombre de chantiers sont annoncés que nous attendions depuis un certain temps. Comme par exemple la révision des régimes indemnitaires, les horaires de la collectivité et puis un certain nombre de choses sur les établissements scolaires, concernant les travaux pour la modernisation. On a aussi évoqué un chantier important : le respect et la prise en compte des relations avec le personnel qui sont en souffrance depuis des années et la mise en place de cette collectivité.
Willy Franciette, représentant CGTM FSM CTM, est ressorti confiant de cette rencontre avec le président du conseil exécutif.
Ce qui importait surtout, c’est une feuille de route dans le cadre de tous les chantiers évoqués lors de la grève de l’intersyndicale. Mais aussi une feuille de route pour améliorer les conditions des salariés et le service public rendu à la population. Il y a tous les chantiers RH liés aux besoins des personnels mais aussi les chantiers relatifs aux procédures pour répondre aux besoins des usagers. Nous espérons que les engagements seront suivis d’effets
