Immersion Emploi Jeunes : un dispositif qui favorise les "jobs d'été"
Par Karl LORAND
06/07/2015 - 13:11
• Mis à jour le 18/06/2019 - 15:34
Martinique
Le dispositif régional « Immersion Emploi jeunes » est lancé ! Il permet aux jeunes de découvrir le monde de l’entreprise, de mettre en valeur leur potentiel ou encore de préparer financièrement leurs études futures.
Durant la période des grandes vacances, les entreprises sont souvent en
effectif réduit et certaines d'entre elles ont besoin de main d’œuvre
supplémentaire afin de répondre à un surcroît d’activité; c'est la période
idéale pour les lycéens et étudiants qui souhaitent se faire de l'argent
de poche.
Afin de faciliter au mieux l'insertion de ces derniers, la Région Martinique a lancé depuis 2011 le dispositif Immersion Emploi Jeunes. Ce dispositif qui favorise l’embauche des 16-35 ans prend en charge jusqu’à 50% du salaire brut (charges comprises), la somme est versée à l’entreprise à la fin du contrat.
Quand on est lycéen, qu’on a un CV très maigre, ce n'est pas facile de trouver un "job"en théorie ! Parce qu'en pratique, les chefs d’entreprises sont visiblement moins regardants. "Il faut avoir la motivation, ensuite en fonction de l'entretien l'employeur juge de leurs compétences" explique Céline Chillan coordinatrice. "Je suis volontaire, j'aime le contact" précise un jeune venu s'inscrire en espérant se voir proposer une offre d'emploi dans le tourisme.
Une demande éclectique
En dépit de l'offre qui est relativement éclectique, un secteur se démarque de façon très nette "tout ce qui est grande distribution vente, c'est le secteur le plus demandé cependant nous avons tous type de demande dans différents secteurs" explique Céline Chillan.
Les candidats sont invités à déposer leur dossier à la Maison de l’Entreprise à Montgérald.
Audrey Ollon et Sandrine Huillet
Afin de faciliter au mieux l'insertion de ces derniers, la Région Martinique a lancé depuis 2011 le dispositif Immersion Emploi Jeunes. Ce dispositif qui favorise l’embauche des 16-35 ans prend en charge jusqu’à 50% du salaire brut (charges comprises), la somme est versée à l’entreprise à la fin du contrat.
Quand on est lycéen, qu’on a un CV très maigre, ce n'est pas facile de trouver un "job"en théorie ! Parce qu'en pratique, les chefs d’entreprises sont visiblement moins regardants. "Il faut avoir la motivation, ensuite en fonction de l'entretien l'employeur juge de leurs compétences" explique Céline Chillan coordinatrice. "Je suis volontaire, j'aime le contact" précise un jeune venu s'inscrire en espérant se voir proposer une offre d'emploi dans le tourisme.
Une demande éclectique
En dépit de l'offre qui est relativement éclectique, un secteur se démarque de façon très nette "tout ce qui est grande distribution vente, c'est le secteur le plus demandé cependant nous avons tous type de demande dans différents secteurs" explique Céline Chillan.
Les candidats sont invités à déposer leur dossier à la Maison de l’Entreprise à Montgérald.
Audrey Ollon et Sandrine Huillet
