Anonyme (non vérifié)

Bonjour, si une entreprise demande une rupture de contrat (motif cas de force majeure) à ses emplois et ne fais pas jouer le chômage partiel, comment procéder pour contester et les poursuivre? Sachant que les Prud'hommes sont fermés avec le Covid 19.
Merci d'avance pour votre réponse.

mar 31/03/2020 - 09:16 Permalien
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