Comment déposer ses congés intelligemment à partir de septembre ?
C’est la nouvelle tendance, année après année, déposer ses congés payés et RTT (réduction du temps de travail) de manière intelligente. Si vous vous y prenez bien, le nombre de jours d’absences dans votre entreprise pourrait se révéler plus important que les CP (congés payés).
L'astuce, c'est de vérifier quels jours de la semaine tombent les jours fériés pour poser ses jours de congés et RTT. Chaque année, vous êtes de plus en plus nombreux à vous munir d'un calendrier pour planifier ainsi vos congés.
Tout est une question de stratégie. Par exemple, si ce jour férié tombe un mardi, vous pourrez bénéficier de quatre jours d'absence en comptant le lundi comme jour de congé et le week-end du samedi et dimanche.
2024, un bon cru
Premier et bon exemple de cette année 2023, la Toussaint, le mercredi 1ᵉʳ novembre. Il faudra déposer deux jours, jeudi et vendredi, et vous voilà bon pour une absence de cinq jours. Le mauvais exemple, le 11 novembre, Armistice 1918 qui tombe un samedi. Mais pour Noël et Jour de l'An, qui tombent un lundi. Vous gagnez une semaine avec quatre jours déposés.
L'an 2024 est un bon cru avec le lundi de Pâques, le 1ᵉʳ avril, le 1ᵉʳ et 8 mai, un mercredi, avec en plus le 9 mai, jour de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 20 mai ou encore le 15 août 2024, un jeudi. Maintenant, vous avez la méthode, prenez de l'avance. 2025, notez-le, est également une bonne année en la matière.
