Non renouvellement du contrat du directeur général du CMT : le personnel divisé
Le contrat de François Baltus Languedoc, directeur général du Comité Martiniquais du tourisme, prendra fin le 24 septembre prochain. Un départ qui suscite de vives réactions au sein de l'institution.
La décision du Comité Martiniquais du Tourisme de ne pas renouveler le contrat de son directeur général, François Baltus Languedoc, à compter du 24 septembre 2022, suscite diverses réactions dans le milieu politique. Des élus de l’opposition à la CTM en parlent, les professionnels du tourisme cherchent à comprendre tout en félicitant, pour certains, le travail de François Baltus Languedoc. Pour l'heure, le principal concerné ne s'est pas encore expliqué sur ce dossier.
Des agents de l’établissement ont sollicité un entretien avec la présidente du CMT, Bénédicte Di Géronimo. Ainsi, elle les a reçus la semaine dernière, s’est exprimée et s’est engagée à les revoir. Mais pour le moment, aucune déclaration publique sur ce sujet, visiblement épineux.
Quelles sont les raisons de ce départ ?
Selon nos informations, dès son arrivée, la nouvelle présidente a été alertée sur une situation que plus de la moitié du personnel a jugé préoccupante. En effet, une mauvaise ambiance règnerait dans les services. Un comportement proche de l’humiliation a même été évoqué. Dans des procès verbaux, remis à la présidente, plusieurs éléments ont été consignés tels que le fait de s’en prendre régulièrement à des salariés à la tour, au Canada, à New York, ou encore à Paris.
De même, de nombreux agents dénoncent une ambiance insupportable, et certains seraient apparemment en burn-out. C'est pour cette raison que face à une situation aussi intenable, ils préfèrent démissionner.
Après vérification, sept démissions en trois ans ont effectivement été enregistrées, dont celle de la responsable des ressources humaines qui a quitté son poste après vingt ans de service. Quand la nouvelle présidente a reçu tous ses éléments, elle a demandé au personnel de lui donner le temps de comprendre ce qui se passe dans les services avant de prendre une décision.
La rédaction d'un courrier à propos du directeur général
Rendu public, un courrier dans lequel figurent les noms de douze personnes, salue le courage et la détermination du directeur ces trois dernières années dans un contexte sanitaire difficile. Cependant, huit d'entre elles ont décidé de se désolidariser de cette lettre. Un courrier qui a poussé la présidente a proposer une rencontre avec le personnel : 90% de l’équipe y a participé, tous bureaux confondus, en présentiel ou en visio. L’occasion pour Bénédicte Di Géronimo d’expliquer, en présence d’ailleurs du directeur général, qu'elle demeurait ouverte à la discussion.
L'affaire a en tous cas éclaté alors que les équipes étaient mobilisées pour relancer la saison touristique.
